Birrificio von Trapp

Jul 27, 2023

Riepilogo L'operatore dell'imballaggio è responsabile del funzionamento sicuro ed efficiente delle apparecchiature di imballaggio, del carico e dello scarico di lattine o fusti dalla linea e della pulizia dell'area generale di produzione della birra. L'operatore dell'imballaggio è responsabile di garantire che le specifiche del controllo di qualità siano soddisfatte, controllate e documentate durante tutto il ciclo di imballaggio. Deve essere attento ai dettagli e laborioso. Deve essere in grado di sollevare fino a 55 libbre.

Doveri e responsabilità essenziali include il seguente. Altre funzioni possono essere assegnate:

· Capacità di padroneggiare tutte le attrezzature, compresi i cambi sulla linea di inscatolamento e sul Kegger.

· Lavorare a stretto contatto e acquisire una chiara comprensione funzionale dei macchinari per l'imballaggio.

· Lavorare a stretto contatto con il team e il supervisore per assistere nella diagnosi dei problemi delle apparecchiature.

· Conoscenza dei report di produzione e dei batch record.

· Eseguire controlli di qualità sui serbatoi di fermentazione

· Capacità di apprendere i controlli di qualità ed eseguire i controlli durante tutta la corsa.

· Capacità di seguire procedure operative standard.

· Eseguire le operazioni di miscelazione del pacchetto Variety secondo necessità.

· Conservare registri accurati della produzione giornaliera in base ai requisiti del birrificio

· Partecipa all'inventario di fine mese.

· Rispettare tutte le politiche aziendali.

· Aiuto nella formazione, se necessario.

· Capacità di comunicare in modo efficace e di lavorare bene con altri dipartimenti.

· Lavorare per raggiungere gli obiettivi del dipartimento in termini di efficienza, rendimenti e costi.

· Partecipazione alle degustazioni

· Attitudine positiva

· Lavorare secondo gli standard di sicurezza stabiliti dall'azienda.

Responsabilità di vigilanza

Questo lavoro non ha responsabilità di supervisione.

Competenze

Per svolgere il lavoro con successo, un individuo dovrebbe dimostrare le seguenti competenze:

Analitico: sintetizza informazioni complesse o diversificate.

Design: dimostra attenzione ai dettagli.

Problem Solving - Identifica e risolve i problemi in modo tempestivo; Sviluppa soluzioni alternative.

Project Management: completa i progetti rispettando tempi e budget.

Competenze tecniche - Valuta i propri punti di forza e di debolezza; Persegue opportunità di formazione e sviluppo; Si sforza di sviluppare continuamente conoscenze e competenze; Condivide le competenze con gli altri.

Abilità interpersonali: si concentra sulla risoluzione dei conflitti, non sull'incolpazione; Mantiene la riservatezza; Ascolta gli altri senza interrompere; Mantiene le emozioni sotto controllo; Rimane aperto alle idee degli altri e prova cose nuove.

Comunicazione orale - Parla in modo chiaro e persuasivo in situazioni positive o negative; ascolta e ottiene chiarimenti; risponde bene alle domande.

Comunicazione scritta - Scrive in modo chiaro e informativo; Presenta i dati numerici in modo efficace; In grado di leggere e interpretare informazioni scritte.

Lavoro di squadra: bilancia le responsabilità di squadra e individuali; Mostra obiettività e apertura ai punti di vista degli altri; Fornisce e accoglie feedback; Contribuisce a costruire uno spirito di squadra positivo; Mette il successo della squadra al di sopra dei propri interessi; In grado di costruire il morale e gli impegni di gruppo verso scopi e obiettivi; Supporta gli sforzi di tutti per avere successo.

Leadership: mostra fiducia in se stessi e negli altri; Accetta feedback dagli altri.

Gestione della qualità: cerca modi per migliorare e promuovere la qualità; Dimostra accuratezza e completezza.

Senso degli affari: comprende le implicazioni aziendali delle decisioni.

Consapevolezza dei costi: preserva le risorse organizzative.

Diversità: mostra rispetto e sensibilità per le differenze culturali.

Etica: tratta le persone con rispetto; Mantiene gli impegni; ispira la fiducia degli altri; Lavora con integrità ed eticamente; Sostiene i valori organizzativi.

Supporto organizzativo: segue politiche e procedure; Completa le attività amministrative in modo corretto e puntuale; supporta gli obiettivi e i valori dell’organizzazione.

Giudizio: mostra la volontà di prendere decisioni; Mostra un giudizio sano e accurato; Supporta e spiega il ragionamento delle decisioni; Include le persone appropriate nel processo decisionale; Prende decisioni tempestive.